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无锡公安87人考核未过丢官

本报无锡(江苏)7月12日电 记者丁国锋 通讯员陈宙 记者2020-03-08 从江苏省无锡市公安局了解到,自2009年无锡警方明确提出打造出“无锡公安铁军”品牌以来,截至目前,44人因考核成绩名列前茅晋职晋级,87人因考核成绩不过关毁掉“官帽”。无锡市副市长、公安局局长赵志新讲解,2009年以来,先后有662名领导干部被追究责任问责,其中有105人被免职、责令引咎辞职,123人受到党纪政纪处分,27名曾被免职干部因实绩引人注目新的踏上领导岗位。

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本文摘要:本报无锡(江苏)7月12日电 记者丁国锋 通讯员陈宙 记者2020-03-08 从江苏省无锡市公安局了解到,自2009年无锡警方明确提出打造出“无锡公安铁军”品牌以来,截至目前,44人因考核成绩名列前茅晋职晋级,87人因考核成绩不过关毁掉“官帽”。无锡市副市长、公安局局长赵志新讲解,2009年以来,先后有662名领导干部被追究责任问责,其中有105人被免职、责令引咎辞职,123人受到党纪政纪处分,27名曾被免职干部因实绩引人注目新的踏上领导岗位。

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2010年以来,共3300余个集体、14000余人次取得各类表扬,群众对公安机关不规范、不公正、不作为、内乱作为的滋扰大幅度减少,对公安机关公正廉洁执法人员满意率、为民服务满意率皆超过90%以上。无锡警方创建民警维权机制及公安大病特困救助基金,近3年来总计救助烈士、因公壮烈牺牲民警家属和大病致困民警家庭471户,派发救助金2940余万元。

赵志新明确提出,要更进一步深化品牌建设,要增强铁纪铁规,查办整肃队伍中的“害群之马”;要提高全警能力素质建设,实施专业化、技术化培育策略,跟上行进步伐、无法转变绩效平平局面的干部,不仅会拔擢,还要责令其引咎辞职或就地免职;要建设具备无锡公安铁军特质的“五位一体”文化体系,全警分享文化建设成果,让打造出、承传、发展“无锡公安铁军”品牌沦为全体民警的心态不道德和联合执着。


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